Menschen sind der Schlüssel zur Transformation
Die jüngste Veranstaltung von CIONET Germany und CompuSafe bei E.ON Deutschland drehte sich um ein brandaktuelles Thema: Workforce Transformation. Gastgeberin Sandra Rauch, Geschäftsführerin Digital & Technology bei E.ON, hieß Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Branchen willkommen, um gemeinsam die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation der IT-Arbeitskräfte zu erkunden. In den modernen und offenen Räumlichkeiten von E.ON entstand eine lebendige Atmosphäre, die inspirierende Diskussionen, wertvolle Learnings und intensives Networking förderte.
Das zentrale Leitmotiv des Abends lautete: „Digitale Transformation passiert nicht durch Technologie, sondern durch Menschen!“ Dieser Gedanke zog sich durch die gesamte Veranstaltung und wurde von den Panelteilnehmern vielfältig bestätigt. Die digitale Zukunft kann nur gelingen, wenn Unternehmen gezielt die digitalen Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden stärken und diese aktiv fördern.
Sandra Rauch betonte, wie wichtig es ist, Menschen und Technologie zu verbinden: „Die digitale Zukunft gelingt nur, wenn wir Menschen und Technologie verbinden. Deshalb setzen wir bei E.ON stark auf Digital Upskilling im gesamten Unternehmen. Ob im Rahmen von Austauschen, unseres Digital.ON Trainee Programms oder Learning Journeys für alle Bereiche: Wir stellen sicher, dass Mitarbeitende die digitalen Kompetenzen entwickeln, die sie brauchen, um die Energiezukunft aktiv mitzugestalten.“
Die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens
Das Thema des lebenslangen Lernens und der gezielten Förderung von IT-Talenten wurde besonders von Anke Schnitzer, Head of Workforce Transformation bei CompuSafe, hervorgehoben. Sie beschrieb die Wichtigkeit, kontinuierliches Lernen als festen Bestandteil der Unternehmensstrategie zu verankern, besonders in der IT: „Unsere Workforce, unsere Mitarbeitenden, sind der Schlüssel zum Wandel und zur Innovationskraft unseres Unternehmens. In einer Zeit globaler Umbrüche und rasanten Fortschritts, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, wird deutlich, wie wertvoll unsere Teams für den Erfolg sind. Ihr Mut zur Veränderung und ihr Engagement für lebenslanges Lernen sind die Grundlage unseres Erfolgs.“
Weibliche Talente als Schlüssel für die Zukunft
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Diskussion war die Rolle weiblicher Talente in der IT. Janina Bilger, Head of CTO Office bei BNP Paribas, wies darauf hin, dass insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels die Bedeutung weiblicher Talente nicht unterschätzt werden darf. Sie sagte: „Die IT ist sicherlich nicht der einzige Bereich im Unternehmen, in dem kontinuierliches Lernen schon immer wichtig gewesen ist. Aber wie machen wir sie denn, die IT Workforce Transformation? Und welche Rollen spielen weibliche Talente in Zeiten des IT-Fachkräftemangels? Hint: eine sehr große!“
Ein praxisnaher Use Case und inspirierendes Networking
Der Abend bot nicht nur theoretische Diskussionen, sondern auch Beispiele aus der Unternehmenspraxis. Anke Schnitzer und Daniel Wochnik von atra.consulting stellten einen spannenden Use Case zur Entwicklung und Talentrekrutierung in einer agilen Zeit vor, der zahlreiche Denkanstöße gab und für viel Austausch sorgte. Das Panel mit CompuSafe-Geschäftsleitungsmitglied Johann Gschwendtner, Sandra Rauch, Janina Bilger und Christoph Röger (Vorsitzender der Geschäftsleitung Finanz Information Technology Services), moderiert von Mark Hayes (CIONET), ermöglichte einen tiefen Einblick in die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation. „Die lebhafte Diskussion zeigte: Ohne Mut zur Veränderung und die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen wird die Transformation und Vorbereitung für die zukünftigen Herausforderungen der Fachkräfte nicht gelingen“, zieht Johann Gschwendtner als einen Fazit des Abends.
Das anschließende Get-Together bot Gelegenheit, sich bei Snacks und Getränken in entspannter Atmosphäre weiter auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmer waren sich einig: Solche Events sind von unschätzbarem Wert, um voneinander zu lernen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
„Von Inhalt und Stimmung eine der besten Veranstaltungen des CIONET in diesem Jahr“, resümierte Mark Hayes, Geschäftsführer CIONET Germany.
Der Mensch im Zentrum der digitalen Transformation
Die Veranstaltung hat eindrucksvoll gezeigt, dass die digitale Zukunft von der Stärkung der Mitarbeitenden abhängt. Initiativen wie das Digital.ON Trainee Programm bei E.ON oder die Workforce-Transformation-Programme der CompuSafe setzen genau hier an und bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Transformation teilzunehmen. Die zentrale Botschaft des Abends war klar: IT ist ein People-Thema – und die Menschen sind der Schlüssel zur erfolgreichen Transformation.
