Konzeption und Umsetzung der agilen Transformation in eine markenübergreifende Value-Stream-Organisation nach dem Scaled Agile Framework (SAFe)
Weiterentwicklung agiler Methoden und Tools unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Rahmenbedingungen und Prozesse
Aufbau von Value Streams inklusive aktiver Begleitung, Coaching und Training der Projektteams, Scrum Master sowie relevanter Stakeholder
Förderung eines agilen Mindsets innerhalb der Teams und teamübergreifend
Aktive Mitarbeit in der „Lean & Agile Community“ sowie Aufbau und Pflege von Austausch- und Wissensplattformen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Product Ownern und Change Agents zur nachhaltigen Verankerung agiler Prinzipien
Mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach in agilen, interdisziplinären Teams – idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie
Tiefgehende Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie SAFe, Scrum, Kanban sowie Erfahrung mit der Skalierung agiler Arbeitsweisen
Zertifizierungen wie SAFe Program Consultant (SPC), Release Train Engineer (RTE) oder Agile Coach sind wünschenswert
Moderations- und Coaching-Kompetenz mit einem Servant Leadership-Mindset
Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Deutsch und Englisch (fließend)
Sicherer Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence und MS Office
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.
Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.
Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.