Willkommen im IT-Talent Management (Recruiting)

Die Reise mit der CompuSafe beginnt meist mit uns: Unser IT-Talent Management Team, bestehend aus 14 Kolleginnen und Kollegen, kümmert sich um Bewerbende und findet die passenden Kandidat:innen für unsere vielfältigen und zahlreichen Projekte. Dafür führen wir unzählige Gespräche, sichten Lebensläufe, besprechen Karriereplanungen. Und wir sind auch ein wenig stolz darauf, dass wir stets Menschen finden, die zu uns passen und unser Unternehmen bereichern.

Unser Recruiting-Team bei CompuSafe: Die treibende Kraft hinter unserem Wachstum

Wir sind stolz darauf, die besten Talente zu finden, die perfekt zu uns passen und langfristig mit uns wachsen möchten.

Was wir leisten

Unser Team besteht aus einer heterogenen Gruppe, die sich hervorragend ergänzt. Jeder Einzelne ist etwas ganz Besonderes und bringt einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mit. Gemeinsam sind wir mehr als nur ein Team – wir sind eine Familie. Jeder von uns hat seine eigene Persönlichkeit und seine eigenen Themen, aber zusammen sind wir stark und meistern jede Herausforderung.

Unsere Recruiting-Abteilung ist das Herzstück unseres Unternehmens und spielt eine entscheidende Rolle für unser kontinuierliches Wachstum. 

Unser Motto: “Einer für alle, alle für einen”

Unser Recruiting-Team lebt nach dem Motto “Einer für alle, alle für einen”. Wir arbeiten zielgerichtet und mit starkem Zusammenhalt daran, die besten Talente zu gewinnen. Gibt man uns eine Aufgabe, legen wir engagiert los und werden zu Jägern. Wir sind ein bunter Haufen, jeder ist anders, aber gemeinsam ergeben wir ein vollständiges Puzzle. Teamwork, Unterstützung und Zusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle.

Unsere Werte

• Spaß bei der Arbeit: Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen sollte. Unser Team bringt Freude und Leidenschaft in jede Aufgabe.
• Wissenstransfer und Knowledge Sharing: Wir legen großen Wert auf den Austausch von Wissen und die kontinuierliche Weitergabe von Know-how.
• Gegenseitiges Motivieren und Ermutigen: Wir unterstützen und ermutigen uns gegenseitig, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Unser Gemeinschaftsgefühl

Wir sind ein großes Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, aber wir haben ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig und verlieren dabei nie den Humor. Unsere enge und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zeichnet uns aus und ermöglicht es uns, gemeinsam etwas zu bewegen.

Warum CompuSafe?

Bei CompuSafe bieten wir nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann. Unsere Recruiting Team sorgt dafür, dass wir die besten Talente finden, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit uns langfristig erfolgreich sein möchten.

Komm und werde Teil unseres dynamischen Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von CompuSafe.

Das Team

Claudia Bošković

Nach meinem Abitur absolvierte ich eine Bankausbildung und arbeitete fast sechs Jahre in diesem Bereich. Durch einen glücklichen Zufall landete ich bei einem Personaldienstleister im Vertrieb. Dort war ich viele Jahre als Niederlassungsleiterin an verschiedenen Standorten tätig. 

Diese Position ermöglichte es mir, meine Führungsqualitäten zu entwickeln und eng mit Menschen zusammenzuarbeiten.

Seit nunmehr sieben Jahren bin ich spezialisiert auf IT-Recruiting. Als Leiterin unseres großartigen Recruiting Teams seit Januar 2023 habe ich die Chance, zusammen mit meinen Kollegen, talentierte Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und zum Erfolg und Wachstum beizutragen.

Der direkte Kontakt zu Menschen ist für mich von großer Bedeutung. Ich schätze die Zusammenarbeit im Team und bin davon überzeugt, dass wir so gemeinsam unsere Ziele erreichen werden.

Eva Brunner

Mein großes Interesse galt schon immer der menschlichen Vielfalt, weshalb ich mich nach dem Abitur für ein Psychologie-Studium entschied. Zum Berufseinstieg durfte ich als Recruiter in diversen Branchen wie den Automotive-Bereich, Banking & Finance und der Rüstungsindustrie Erfahrungen sammeln. Je mehr Bereiche ich kennenlernte, desto klarer wurde: IT wird überall gebraucht und das Thema hat mich zunehmend fasziniert, weshalb ich mich entschieden habe, direkt in diesen Bereich zu wechseln. Seit 2017 bin ich Teil des Recruiting-Teams der CompuSafe und freue mich jeden Tag, dass ich interessante Gespräche mit den unterschiedlichsten Bewerber:innen führen darf und gemeinsam mit meinen großartigen Kolleg:innen „zusammenbringe, was zusammen gehört“. Gerne gebe ich im Rahmen der internen Einarbeitung mein Wissen an neue Kolleg:innen weiter und stehe auch im weiteren Verlauf als Mentorin bei allen Fragen zur Verfügung. Ein besonderes Anliegen ist es mir zudem, Bewerb:inner aus dem Ausland gut in unsere CompuSafe-Familie zu integrieren, weshalb ich mich 2022 zum Relocation Manager (IHK) weitergebildet habe. Das Zertifikat zum Tech Recruiter ist ein weiterer Meilenstein meiner beruflichen Reise.

Marc Buchheit

Nach meinem BWL-Studium mit Schwerpunkt Logistik & Materialwirtschaft habe ich gemerkt, dass dieser Bereich nicht ganz zu mir passt. Der ständige Fokus den Preis zu drücken entsprach nicht meinen Vorstellungen, obwohl ich durch meine schwäbische Herkunft dafür prädestiniert wäre. Stattdessen hat mich die HR-Welt fasziniert, da sie den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Besonders im Recruiting interessiere ich mich für die psychologischen Aspekte, um Menschen besser zu verstehen und gezielt zu screenen. Dazu schätze ich den direkten Kontakt zu Kolleg:innen im Büro, den Wissensaustausch im Flurfunk und Spaß an der Arbeit zu haben! In meiner Freizeit bin ich gerne draußen unterwegs – beim Wandern, an Seen, beim Joggen oder Tennis spielen. Außerdem liebe ich es, auf Open-Airs und Festivals zu gehen.

Kathrin Feyerlein

Mein beruflicher Werdegang führte mich über ein erfolgreich abgeschlossenes Duales Studium im Bereich BWL-International Business, zu meiner Tätigkeit als Junior Procurement Manager. In dieser Position war ich u.a. für das Lieferantenmanagement und die Lieferantenbetreuung verantwortlich und entdeckte meine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Da ich bereits während meines Dualen Studiums HR-Erfahrung sammeln konnte, entscheid ich mich schließlich für eine berufliche Weiterentwicklung in den HR-Bereich. Seit Juni 2022 bin ich als IT-Talent Manager bei der CompuSafe tätig. Neben den spannenden Recruiting Tätigkeiten, begleite ich zudem das Onboarding und unterstütze das HR-Team in HR-Projekten. Ich freue mich, Teil eines tollen Teams zu sein, indem wir uns gegenseitig unterstützen und ergänzen.

Laura Junger

Während meines Masterstudiums in Management mit den Schwerpunkten HR, Marketing und Unternehmenskommunikation arbeitete ich als Werkstudentin im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement. Dabei entdeckte ich meine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und das Kennenlernen neuer Talente. Nach meinem erfolgreichen Studienabschluss begann ich als IT Talent Manager bei der CompuSafe. Neben spannenden Aufgaben wie Interviews führen, Active Search und Bewerberauswahl unterstütze ich auch das Marketing-Team und den Arbeitskreis „Charta der Vielfalt“. Hier kann ich meine Interessen verbinden und aktiv mitgestalten. Ich bin dankbar, Teil eines vielfältigen Teams zu sein, in dem wir uns perfekt ergänzen.

Anna-Maria Kässer

Nach meinem erfolgreichen Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife am Wirtschaftskundlichen Bundesrealgymnasium im Herzen der Tiroler Alpen führte mich meine berufliche Laufbahn zur internationalen Hochschule „MCI“ in Innsbruck. Dort unterstützte ich junge Persönlichkeiten bei ihren ersten Karriereschritten.

Über einen Quereinstieg kam ich im Juni 2022 zur CompuSafe und übernahm hier die Rolle als IT Talent Managerin. Obwohl sowohl Recruiting als auch die IT Neuland für mich waren, folgte ich meinem roten Faden: der engen Zusammenarbeit mit Menschen auf ihrem Weg zu persönlicher und fachlicher Selbstverwirklichung. Ich selbst würde mich zudem als People Enthusiast beschreiben, denn für mich ist ein Lebenslauf mehr als nur ein Stück Papier. Mein Anspruch ist es, genau das eine Teammitglied oder die eine Stelle zu finden, die perfekt zu deiner Geschichte passt und deinen USP hervorhebt.

Für mich sind Berge, Natur und Sport unverzichtbare Kraftquellen. Ob auf dem Rennrad, in Laufschuhen oder beim Tourengehen – die Zeit in der Natur gibt mir die Energie, meiner Arbeit mit Leidenschaft nachzugehen.

Sabah Khan-Saleem

Nach meinem Abitur entschied ich mich für eine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau, wo ich die Grundlagen des Personalmanagements und der Kundenbetreuung erlernte. Schnell erkannte ich, dass die Arbeit mit Menschen meine Stärke ist.

Nach der Ausbildung entdeckte ich den Vertrieb für mich und sammelte als 360-Grad-Consultant umfassende Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenberatung. In dieser Rolle entwickelte ich eine starke Kommunikationsfähigkeit und lernte die Bedeutung von Beziehungsaufbau und -pflege kennen.

Am meisten begeisterte mich jedoch der Recruiting-Prozess. Die Herausforderung, die besten Kandidaten für Unternehmen zu finden, weckte in mir eine besondere Leidenschaft, die mich dazu brachte, mich vollständig auf das Recruiting zu spezialisieren.

Heute arbeite ich mit Begeisterung im Recruiting. Es erfüllt mich, Bewerber und Mitarbeiter erfolgreich zu vermitteln und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Hier habe ich meine berufliche Erfüllung gefunden, wo ich meine Stärken im Finden und Vermitteln von Talenten optimal einsetzen und gemeinsam mit dem Team unsere Erfolge feiern kann.

Jennifer Miller

Nach meiner Ausbildung zur Laborantin für Lebensmittelanalytik und meiner Tätigkeit als Hygienekontrolleurin entdeckte ich meine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Im Januar 2022 trat ich als Quereinsteigerin die Herausforderung an, bei der CompuSafe Data Systems AG als IT-Talent Managerin zu starten. In dieser Position schätze ich es sehr, meine Fähigkeiten in der Talent- und Teamentwicklung einzubringen und mich in diesem Bereich kontinuierlich zu verbessern. Mein starkes Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung motiviert mich dabei stets.

Anisa Mohamed

Nach meinem Bachelorstudium in European Studies habe ich 2021 als Quereinsteigerin bei CompuSafe als Recruiting-Assistenz begonnen. Meine Tätigkeiten sind sehr vielfältig und reichen von der Profilerstellung bis hin zur Daten- und Dokumentenpflege.  Bereits durch verschiedene Berufserfahrungen vor meinem Studium habe ich erkannt, dass ich gerne mit Menschen zusammenarbeite, neue Kontakte knüpfe und am liebsten in einem dynamischen Team agiere. Bei CompuSafe habe ich genau das gefunden. Hier erlebe ich ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die tägliche Zusammenarbeit mit meinen Kollegen:innen äußerst bereichernd und inspirierend macht. Die harmonische Teamatmosphäre und die wertschätzende Unternehmenskultur motivieren mich jeden Tag aufs Neue, mein Bestes zu geben und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Sabine Neumann

Warum ergreift jemand welchen Beruf. Wer hat welche Kompetenzen. Wie sieht der Lebenslauf der unterschiedlichsten Leute aus? Wo kann es denn nun weiter gehen? 

Diese Fragen führten mich vor elf Jahren über eine Weiterbildung in der HR Management Akademie ins HR Recruiting und HR Development. Damals landete ich auch direkt im Inhouse Recruiting eines innovativen Technik-Unternehmens, das mich auch mit einem weiterführenden Studium unterstützt hat. Im IT und Ingenieursbereich bin ich bis heute geblieben. Ich habe es nie bereut, diesen Weg eingeschlagen zu haben. Neben dem Handwerk eines Recruiters, freue ich mich immer, wenn ich wieder etwas neues lerne über die unterschiedlichen fachlichen Rollen oder Inhalte in dem spezialisierten Feld. Dabei liebe ich es, einen Eindruck von der fachlichen und personellen Färbung eines potentiellen Kollegen zu erfahren und weiter zu geben.  

Davor habe ich mich ausprobiert. Ich habe tatsächlich mehrere abgeschlossene Ausbildungen und Zertifikate und begleite Menschen schon seit vielen Jahren in Berufs- und Berufungsfragen.

Jasper Pfau

Nach meinem Abschluss als Kaufmann für Büromanagement bin ich zufällig in die IT-Branche eingestiegen und habe bei der BayWa AG wertvolle Erfahrungen in IT Governance, Projektmanagement und Digitalisierungsprojekten gesammelt. Diese Zeit hat mein Interesse an der IT-Welt geweckt.

Nach drei Jahren entschied ich mich für einen Quereinstieg in die IT-Personaldienstleistung und konnte meine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting weiterentwickeln. Es bereitete mir große Freude, Unternehmen und IT-Profis zusammenzubringen.

Im August 2023 bin ich zur CompuSafe gewechselt, um mich als IT-Talent Manager voll auf Kandidaten zu fokussieren. Mein Ziel ist es, IT-Fachkräften eine herausragende Candidate Experience zu bieten und ihnen auf ihrem Karriereweg bestmöglich zu helfen. Dabei steht die Zufriedenheit und der Erfolg unserer Kandidaten für mich an erster Stelle.

Um auch technisch auf dem neuesten Stand zu bleiben, schließe ich derzeit meine Weiterbildung zum Medieninformatiker ab. Dies ermöglicht es mir, technische Entwicklungen besser zu verstehen und gezielter auf die Bedürfnisse unserer Kandidaten und Kunden einzugehen.

Vanessa Schüchel

Ursprünglich wollte ich Landwirtin werden. Ein Praktikum bei der CompuSafe im Jahr 2015 veränderte jedoch meinen Weg, als ich die Leidenschaft entdeckte, mit Menschen zu arbeiten und die Company schätzen lernte.

Im September 2017 begann ich dort eine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau. Von HR über Recruiting bis hin zum Marketing lernte ich verschiedenste Bereiche kennen und konnte bereits damals mit kleineren kreativen Projekten zum Erfolg beizutragen.

Heute arbeite ich als Recruiting Assistant Teamlead. Mit meinem Spitznamen „Planungsprinzessin“ und dem Feingefühl aus den vergangenen Jahren, finde ich gerne kleine Verbesserungsmöglichkeiten für Arbeitsprozesse und optimiere sie durch clevere, oft kleine Veränderungen. Ich bin dankbar für unser Team, den Spirit, den jeder mitbringt, und die Motivation, jeden Tag Großartiges zu leisten.

Alexander Seitz

Nach meinem erfolgreichen Abschluss als Bachelor of Laws an der Hochschule Hof im Jahr 2020 entschied ich mich, eine Karriere im Personalwesen zu verfolgen. Die Zusammenarbeit mit Menschen und der Aufbau eines Netzwerks bereiten mir stets große Freude. In meiner ersten Rolle im Recruiting tauchte ich direkt in die IT-Welt ein und konnte mein Wissen in diesem Bereich erheblich erweitern. Seit Juni 2021 bin ich Teil des Recruiting-Teams bei CompuSafe und konnte mir in der Zeit speziell im Recruiting, aber auch im HR sowie Vertrieb Wissen aneignen. Die Arbeit bei CompuSafe bereitet mir großen Spaß, da wir ein hervorragendes Team mit vielen unterschiedliche Persönlichkeiten haben.

Bastian Weidner

Nach meinem Abi 2021 habe ich zunächst Dual Informatik studiert, bis ich zum Sommersemester 2023 an die Uni Augsburg gewechselt und dann als Werksstudent im Recruiting der CompuSafe gelandet bin.

Hier finde ich es spannend, die Hintergründe einer wachsenden IT im Kontrast zu meiner alten Abteilung zu sehen. Das sind Eindrücke, mit denen der „Klassische ITler“ primär nur aus Sicht als Bewerber in Kontakt kommt.

Neben unserem einzigartigen Arbeitsklima und super Team, machen meine breit gefächerten und immer wieder neuen Aufgaben sehr viel Spaß und fordern mich regelmäßig, mir neue Kenntnisse anzueignen.