Diversity

Vielfalt bedeutet für CompuSafe eine Kultur gegenseitiger Wertschätzung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Einschränkungen, kultureller und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Identität.

Wir behandeln unsere Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung und lassen uns von ihren einzigartigen Erfahrungen und Lebenseinstellungen gerne bereichern.

Wir leben Diversität: Nationalitäten aus 33 Ländern sind unter einem Dach vereint.

Der Mensch als wichtigste Ressource steht für uns im Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein und ihre Persönlichkeit in unser Team mit einzubringen. Individualität ist für CompuSafe selbstverständlich in der Firmenphilosophie verankert. Das macht uns einzigartig und attraktiv, wie uns unsere Mitarbeitenden regelmäßig bei Befragungen und der Teilnahme am Great Place to Work attestieren. Wir sind davon überzeugt, dass Projektteams mit Diversität innovativer sind und somit auch bessere Ergebnisse erzielt werden.

Dennoch ist Diversity auch Chefsache. Erst mit aufrichtiger sowie nachhaltiger Unterstützung von ganz oben, kann sich Vielfalt im Unternehmen entwickeln und etablieren. Neben positiver Auswirkungen auf die Mitarbeitenden im Team, hilft Diversity Unternehmen, sich den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu stellen, indem man den Blick über den Tellerrand wagt und so neue Ressourcen entdeckt.

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. CompuSafe beteiligt sich seit 2019 an dieser Initiative.

Einen umfassenden Überblick über unsere Arbeit im Bereich unternehmerischer und sozialer Verantwortung gibt es hier.