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Die Kunst des Zuhörens in der digitalen Transformation
In einer Ära der digitalen Transformation, in der der rasante Wandel von Technologie und Kund:innenbedürfnissen Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt, wird die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und auf Feedback zu reagieren, immer entscheidender für den Geschäftserfolg.
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Die vier Erfolgsfaktoren technologischer Exzellenz (E-Book)
Jetzt E-Book „Erstellen. Pflegen. Vorantreiben.“ kostenlos downloaden und die eigenen IT-Prozesse optimieren.
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Cloud-Kosten in den Griff bekommen? So gehts. (E-Book)
Auch mit steigenden Cloud-Kosten zu kämpfen? Nicht der einzige mit diesem Problem. Aber keine Sorge, hierfür existieren praxisbewährte Lösungen unseres Partners ServiceNow.
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Mindset schlägt Skills: Wie ein innovatives Talentprogramm die IT-Branche revolutioniert.
Das IT-Talent-Programm von CompuSafe beweist, dass Investitionen in Menschen und eine individuelle Betreuung die Basis für echte Innovation und nachhaltiges Wachstum sind.
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ServiceNow + NVIDIA: Enterprise Service Management mit KI
Neue Partnerschaft von ServiceNow und NVIDIA bringt Künstliche Intelligenz ins Enterprise Service Management. Unser Senior Technical Consultant und ServiceNow-Experte Martin Pham zeigt, was Unternehmen erwarten dürfen.
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Die Helden-Schmiede
Das Data Hero Programm von CompuSafe und StackFuel ist die Antwort auf eine immer größer werdende Lücke auf dem IT-Fachkräftemarkt
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Fachkräftemangel bremst Legacy Transformation
Viele Unternehmen haben große Probleme mit der Ablösung von Altsystemen, sogenannter Legacy, da ihnen hierfür die Fachkräfte fehlen. Dies führt zu einem gefährlichen Rückstau bei der notwendigen Erneuerung und Transformation.
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Kollaboration. Optimiert.
Die wenigsten Unternehmen schöpfen das vollständiges Potential von SharePoint aus zur Verbesserung der eigenen Organisation. SharePoint-Expert:innen der CompuSafe stellen Lösungen vor, wie’s besser geht.
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Wieder einer der besten Arbeitgeber
Erneut erhält CompuSafe die begehrten Auszeichnungen “Beste Arbeitgeber in der ITK” und “Bayerns Beste Arbeitgeber” 2022 und wird wieder ein “Great Place to Work”.
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Wir liefern die Rohdiamanten!
Erneut starteten zehn junge Menschen in ein 18monatiges Ausbildungsprogramm zum Java-Fullstack-Entwickler bei der Allianz. Das 2020 gestartete und bereits sehr erfolgreiche IT-Talents Programm geht damit bei Deutschlands größtem Versicherer bereits in die zweite Runde.
