Kategorie: #OpenLearning
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Sieben Sicherheiten der Evolution, Herausforderungen souverän zu stemmen. Teil 2
Im 2. Teil ihres Seminars „Sieben Sicherheiten der Evolution“ beleuchtet Gabriele Pfleger am Beispiel der Gefühlssicherheit aus der Evolutionspädagogik die Verbindung zwischen dem Unterbewusstsein und dem Bewusstsein. Eingefahrene Denkmuster verhindern sehr häufig, Situationen aus einer anderen Perspektive betrachten zu können.
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Willkommen in der Automation Ära
Welche Ansätze und Tools es am Markt gibt, um als Unternehmen in die „Automation Ära“ einzusteigen, das zeigen Oliver Nagel und Nico Bitzer, Automation Experten und Management Consultants, in diesem Seminar. Auch Ausbildungswege werden aufgezeigt.
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Sieben Sicherheiten der Evolution, Herausforderungen souverän zu stemmen. Teil 1
In der Evolutionspädagogik betrachtet man sieben Stufen der evolutionären Entwicklung, die mit unterschiedlichen Verhaltens -und Wahrnehmungsstrukturen und unterschiedlichen Gehirnentwicklungsstufen gekoppelt sind. Wie man dies für ein ausgeglichenes Leben nutzen kann, erläutert die Evolutionspädagogin Gabriele Pfleger im 1. Teil ihres Seminars.
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Kopflos durch die Krise – ein Lösungsweg
Welche zusätzlichen Möglichkeiten, Ressourcen und Fähigkeiten bietet unser Gehirn, um effektives und erfolgreiches Krisen-Management zu betreiben? Heinz Steudemann, Unternehmer, Executive Trainer, früherer Banker, Vorstand und Aufsichtsrat, stellt in seinem Seminar Ansätze und Tools dar, um in einer Krise (aber auch ganz alltäglichen Situationen) nicht den Kopf zu verlieren.
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Eine konstruktive innere Einstellung in Krisenzeiten…aber wie?
Neben vielen anderen Lösungsansätzen, die zur Zeit wie Sand am Meer auftauchen, zeigt Gesundheitspraktikerin & ResilienzcoachTrainerin Ingrid A. Scherle in diesem Seminar ein Bewusstmachungs-Modell, das dabei hilft, immer wieder zu einer konstruktiven inneren Einstellung in schwierigen Situationen zu kommen.
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Remote Leadership
Wie kann Führung in der Krise gelingen? Ohne persönlichen Kontakt, ohne die „guten alten“ Kontrollmechanismen? Der Experte für Change- und Führungs-Kommunikation Robert Rupp verdichtet das Thema auf eine klare Kernthese, die in einer Corona- aber auch in einer VUCA-Welt wirkt und ungeahnte Potentiale freisetzt.
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Digitalisierung des Lernens und der Weiterbildung
Wie können wir den digitalen Wandel erfolgreich gestalten und es den Zielgruppen ermöglichen, mit der Flut an Neuerungen umzugehen? In dieser Online-Schulung erklärt der Medienpädagoge und E-Learning-Trainer Dr. Jan Ullmann, wie eine sinnorientierte „bessere Weiterbildungswelt“ aussieht und auf was es in der Gestaltung von Lernen der Zukunft wirklich ankommt.
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Konflikt und Dissens konstruktiv nutzen, aber wie?
Heftige Diskurse oder sogar Streit zeigen, dass viel Herzblut für ein Thema vorhanden ist. Aber wie beteiligen, ohne vielleicht sogar zwischen die Fronten zu geraten? Anhand von Beispielen zeigt die Wirtschaftsmediatorin und Organisationsberaterin Sabine Wolff, wie hier die Mediation und das dahinter stehende Menschenbild nützlich sein können.
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Profil zeigen im Wandel
Was funktioniert von den klassischen Tipps für die Karriereplanung in Zeiten der Veränderung? In seinem Kurs „Profil zeigen im Wandel“ (Teil 1 + 2) zeigt Jobcoach Matthias Greiner, was von den klassischen Tipps für die Karriereplanung funktioniert und welche anderen oder zusätzlichen Maßnahmen ich ergreifen kann, um meine Chancen auf dem Karrieremarkt zu steigern?
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Wer schneller lebt, ist früher fertig
Was heißt „Stress“ eigentlich genau? Können Probleme nützlich sein? Die Psychotherapeutin Merle Meier zeigt Wege auf, wie jede:r selbst etwas bewirken kann zur Erhöhung der eigenen Stressresilienz und Lebensqualität. Die Entwicklung von Achtsamkeit ist ein Weg, dem entgegen zu wirken. Eine Atemanleitung und Anleitung zum Body Scan sind Teil dieser Online-Schulung.
