Kategorie: Blog
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Kollaboration. Optimiert.
Die wenigsten Unternehmen schöpfen das vollständiges Potential von SharePoint aus zur Verbesserung der eigenen Organisation. SharePoint-Expert:innen der CompuSafe stellen Lösungen vor, wie’s besser geht.
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Wieder einer der besten Arbeitgeber
Erneut erhält CompuSafe die begehrten Auszeichnungen “Beste Arbeitgeber in der ITK” und “Bayerns Beste Arbeitgeber” 2022 und wird wieder ein “Great Place to Work”.
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Fast, Faster, Bulletproof
Die extrem erweiterte Leistung des 5G-Netzes bringt größere und neue Risiken mit sich. Ein Projekt der DARPA, der Rüstungsforschungsagentur der US-Streitkräfte, soll jetzt Abhilfe schaffen.
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Wir liefern die Rohdiamanten!
Erneut starteten zehn junge Menschen in ein 18monatiges Ausbildungsprogramm zum Java-Fullstack-Entwickler bei der Allianz. Das 2020 gestartete und bereits sehr erfolgreiche IT-Talents Programm geht damit bei Deutschlands größtem Versicherer bereits in die zweite Runde.
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“Gemeinsam mit unserem Kunden haben wir verändert, wie seine IT arbeitet.”
Viele Organisationen haben teils noch erheblichen Aufholbedarf in Sachen Digitaler Transformation. Doch dies ist einer der entscheidenden Faktoren, um in einer Welt zunehmender Vernetzung wettbewerbsfähig zu bleiben und kundenzentriert Produkte und Services anbieten zu können.
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„Damit hatte ja noch keiner Erfahrung.”
Kurz nachdem Anfang März das Corona-Virus Deutschland in den Lockdown geschickt hatte, startete unsere Academy mit #OpenLearning ein kostenloses Weiterbildungsangebot für die Menschen im Home-Office. Zeit für eine erste Zwischenbilanz.
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Da ist echte Einheit entstanden
Zehn junge Menschen starteten in der ersten Runde des von CompuSafe entwickelten IT-Junioren-Programms. Welche Erfahrungen haben sie gemacht?
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Von der Copacabana ins Projektmanagement
Ein neues Gesetz soll die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland erleichtern. Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen schaffen, damit dies gelingt?.
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„Wenn es die Leute nicht gibt, dann schnitzen wir sie uns eben.“
Fachkräfte in der IT sind rar gesät und werden dementsprechend verzweifelt und händeringend gesucht. Für unsere Kunden und Partner haben wir daher ein innovatives Programm gestartet, das dieses Problem auf ungewöhnliche, doch erfolgreiche Weise angeht.
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Warum es an Fachkräften im IT-Umfeld mangelt
Viele Unternehmen suchen händeringend nach IT-Spezialisten, die Besetzung offener Stellen fällt ihnen schwer. Doch worin liegen die Gründe für den IT Fachkräftemangel?
