IT-Talent Programm Software Developer
Unternehmen erhalten mit unserem IT-Talent Programm einen zeitgemäßen und flexiblen Ansatz, den Bedarf an Nachwuchskräften für den Bereich Software Development zu decken.
Für immer mehr Unternehmen ist die Entwicklung eigener Software-Anwendungen ein fundamentaler Bestandteil ihrer Wertschöpfung. Softwareentwickler:innen sind jedoch auf dem Arbeitsmarkt kaum noch zu gewinnen. Mit unserem innovativen und am Markt einzigartigen IT-Talent Programm lösen wir genau dieses Problem. Unsere Kunden erhalten mit diesem Programm einen zeitgemäßen und flexiblen Ansatz, um Neu- und Quereinsteiger zu IT-Nachwuchskräften auszubilden und dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen.
Unser bewährtes IT-Talent Programm ist ein attraktives, zukunftsorientiertes Vorgehen, neue Software Developer:innen als IT-Fachkräfte zu gewinnen. Recruiting, Assessment, Matching, Training und Integration.
Wir bieten das Komplettpaket. Unser modulares Programm FIT-B liefert hierfür die professionelle Lösung: Finden, Integrieren, Trainieren und Begleiten. Mit individuell zusammengestellten Maßnahmen (Bootcamp, “On The Job”-Trainings und Coaching) bilden wir, gemeinsam mit dem künftigen Arbeitgeber, Neu- und Quereinsteiger zu künftigen IT-Professionals ganzheitlich und strategisch aus.
IT-Talent Programm: Senkrechtstart in eine Software-Karriere
Unser IT-Talent Programm bietet Neu- und Quereinsteiger:innen in den Beruf des Software Developers die besten Perspektiven. Während der bis zu 18monatigen Ausbildung sind sie in coolen Projekten unterwegs und können ihre neu erworbenen Kenntnisse und Know-how sofort einbringen und umsetzen. Hier lernen sie das Daily Business kennen, haben die Chance, ein großes Netzwerk aufzubauen und dabei über sich hinauszuwachsen.
Dabei erhalten die neuen Talents ab dem ersten Tag ihrer Ausbildung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt / Sozialleistungen
- Entwicklungschancen als Frontend- oder Backenddeveloper
- Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung: Übernahme in das Zielunternehmen
- Teamgeist, Vertrauen, Soziale Verantwortung, Werteorientierung
Mehr dazu in diesem ausführlichen Erfahrungsbericht:
Wie wir arbeiten
Die Qualität unserer Arbeit beruht auf einigen Kernprinzipien, denen wir verpflichtet sind. So stellen wir sicher, dass unsere Leistungen den Anforderungen, Notwendigkeiten und Wünschen unserer Kunden entsprechen.
