Willkommen bei People & Culture (HR)

Das People&Culture-Team, bestehend aus den beiden Teamleads, Heike Becker und Katrin Bange, sowie dem Unterstützungsteam mit Sophia Theodosiadis, Diana Koch und Dana Nitzsche in der Administration, kümmert sich leidenschaftlich um die Mitarbeitenden der CompuSafe und deren Belange.

Wir gestalten den gesamten Onboardingprozess, fungieren als verlässliche Ansprechpartner durch den gesamten Lifecycle unserer Mitarbeitenden bei CompuSafe und kümmern uns um eine Vielzahl von Themen wie Benefits (JobRad, Corporate Benefits, u.a.), das betriebliche Gesundheitsmanagement (wie bKV und BEM) und Events, Feiern und Great Place to Work (GPTW). Uns liegt darüber hinaus die Potentialentfaltung aller Mitarbeitenden am Herzen. Wir sind dazu im Austausch mit unsere Academy und dem Fachbereich Workforce Transformation. Zusätzlich kooperieren wir mit unabhängigen Partnern für psychosoziale Themen und erhalten durch die BAYME fundierte Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Tarifverträgen.

In unserer People & Culture Kultur steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir lachen zusammen, feiern Erfolge und unterstützen uns gegenseitig in dem bunten Alltag bei CompuSafe. Hier arbeiten Menschen in einem Team zusammen, die jeden Tag zu einem Besonderen machen.

Big Five des People & Culture Teams bei CompuSafe:

1. Unterstützung und Kooperation: Wir stehen füreinander ein: Eine für Alle und Alle für Eine. So arbeiten wir gemeinsam an & für unsere Ziele. Wir unterstützen uns immer gegenseitig, um das Beste für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden herauszuholen.
2. Vielseitigkeit der Aufgaben und des Wissens: Wir schätzen die unterschiedlichen Fähigkeiten und Talente jedes Teammitglieds. Unsere Aufgaben sind vielfältig wie ein Blumenstrauß, und wir streben danach, ständig dazuzulernen.
3. Offenheit für neue Themen: Wir sind neugierig und bereit, uns auf neue Ideen und Ansätze einzulassen. Wir schaffen einen Raum, in dem Innovation und Kreativität gedeihen können.
4. Vertrauen: Wir halten unsere Versprechen, was bedeutet wir sind für unsere Kollegen da, in den unterschiedlichsten Gesprächssituationen und für die vielseitigen Anliegen. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit im Team und im Handeln und Wirken nach außen.
5. Gleichklang der Werte: Wir teilen gemeinsame Werte und arbeiten daran, eine positive und inklusive Kultur zu schaffen. Ehrlichkeit, Wahrhaftigkeit und Respekt sind für uns von zentraler Bedeutung.

Das Team

Katrin Bange

Vor über 13 Jahren habe ich den Sprung in den HR-Bereich gewagt, nachdem ich zuvor 10 Jahre lang als Ingenieurin tätig war. Die Faszination für Arbeitsabläufe und die Menschen dahinter begleitet mich schon seit jeher. Als Strukturliebhaberin ist es mir ein Anliegen, Arbeitsprozesse kontinuierlich effizienter zu gestalten und sie durch innovative Digitalisierungsmöglichkeiten zu optimieren. Ebenso wichtig sind mir ein respektvoller Umgang mit meinen Kollegen und die gemeinsame Freude daran, Herausforderungen anzugehen und erfolgreich zu bewältigen. Ich bin außerordentlich dankbar für das großartige Engagement des Teams, das maßgeblich zu unserem Erfolg im HR-Bereich beiträgt.

Heike Becker

Meine berufliche Reise führte mich von einer kaufmännischen Aufgabe in der Handelsschifffahrt in Norddeutschland und Frankreich zum Studium nach München. Berufliche Stationen bei Verlag und TV folgten. Seit über 15 Jahren arbeite ich leidenschaftlich im Bereich Personalarbeit bei IT-Unternehmen und engagiere mich sowohl operativ als auch strategisch. Die Weiterentwicklung der HR-Abteilung zu einem People & Culture Bereich liegt mir am Herzen. Bei CompuSafe sind wir in einem soliden und vertrauensvollen Team für alle Kollegen da. Alle im Team sind mit Vielzahl von Themen betraut, lernen immer dazu und bringen neue Ideen ein. Es macht Spaß, gemeinsam Neues umzusetzen und die vielseitigen Begegnungen mit den Mitarbeitenden machen jeden Tag bunt.

Diana Koch

Im Jahr 2018 habe ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei einer Nonprofit-Organisation mit den Schwerpunkten Personal und Marketing anfangen. Aktuell absolviere ich eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, um mich weiterzuentwickeln. Vor einem Jahr bin ich zu CompuSafe gewechselt und es war eine großartige Entscheidung. Die Zusammenarbeit im Team macht mir viel Freude, da wir uns sehr gut ergänzen.

Dana Nitzsche

Aus privaten Gründen habe ich mich mit einer zusätzlichen Ausbildung zur Bürokauffrau neu orientiert. Als ich 2019 zur CompuSafe kam, habe ich die neue Herausforderung angenommen und bin in der Personalabteilung als HR-Assistentin gestartet, was mich sehr begeistert hat. Ich habe mein Wissen im Bereich Personalwirtschaft stetig erweitert und werde dies auch zukünftig tun. Im Jahr 2022 habe ich die Rolle der HR-Administration übernommen und beschäftige mich zusätzlich mit dem Thema der Arbeitnehmerüberlassung. Ich freue mich, meinen Kolleg:innen stets mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie zu unterstützen. Dies funktioniert nur so gut, weil wir ein perfekt eingespieltes Team sind, worauf ich mich täglich freue.

Sophia Theodosiadis

Während meines Bachelor Studiums in Schottland in dem Bereich Management und Human Resource Management konnte ich mir breites theoretisches Wissen aneignen, welches ich ab 2019 bei der CompuSafe in die Praxis umgesetzt habe. Gestartet habe ich als Recruiting-Assistenz und wechselte 2 Jahre später in das HR-Team als HR-Assistenz. Nun habe ich die Rolle Junior Mitarbeiterbetreuerin innerhalb des HR-Teams, welche mir sehr viel Spaß macht. Ich bin sehr froh, in solch einem Team arbeiten zu dürfen!